Entreprises

PME, PMI, Artisans, Commerçants, Professions Libérales, Associations, Entreprises publiques, Collectivités locales ou Territoriales

Pour

- Identifier vos besoins en ressources humaines

- Favoriser vos prises de décision en matière de recrutement

- Evaluer les compétences

- Identifier les potentiels

- Accompagner le changement, l’évolution ou la reconversion

Les prestations

Analyse graphologique

- Flash sur une page : les plus et les réserves / à un poste donné

- Flash + un tableau récapitulatif sous forme de diagramme

- Etude détaillée des plus et des réserves/poste donné, sur différents plans intellectuel, activité, motivation, communication, relationnel

Bilan de compétences (DIF ou FONGECIF)

- Identifier par questionnement les compétences, les savoirs, les besoins, les motivations les valeurs

- Exprimer les rêves

- Bâtir un ou plusieurs projets professionnels qui soient réalistes (par rapport au marché de l'emploi) et cohérents avec la personne, prise dans sa globalité

Entretiens de Recrutement

- Entretien et évaluation

- Synthèse écrite et conclusions

- Conseils et recommandations

Entreprises

Les prestations

Analyse graphologique

Bilan de compétences (DIF ou FONGECIF)

Entretiens de Recrutement

Laurence Lemerle